一、推进强项目制，确保节点达成。二、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。三、见人之所共见，思人之所未思。四、质量是企业生存的永恒话题。五、浪费过去时，节约进行时，美好将来时。六、人人有改善的能力...下面是小编收集整理的公司文化墙标语4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司文化墙标语 篇一
一、推进强项目制，确保节点达成。
二、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
三、见人之所共见，思人之所未思。
四、质量是企业生存的永恒话题。
五、浪费过去时，节约进行时，美好将来时。
六、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
七、大手大脚败家业，一点一滴攒明天。
八、今日的质量，明日的市场。
九、坚定推行强项目制，以项目拉动一切改善。
十、为Yes找方法！不为No找理由！
十一、做成5件小改善，带来项目大收益。
十二、团结是团队的凝固力，竞争是团队的登云梯。
十三、若不主动改善，就会被动改变。
十四、事故不难防，重在守规章。
十五、人危家险，人安家全。
十六、好干部的首要指标就是带领团队创新改善。
十七、安全是一种责任，为已为家为他人。
十八、执行需计划，计划需执行。
十九、凡事预则立，不预则废。
二十、成事之道，周密为宝。
二十一、坚决摈弃“说而不决、决而不定、定而不干”的陋习。
二十二、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。
二十三、人人参与改善，成本自然降低。
二十四、杜绝一切浪费，追求精益求精。
二十五、强化竞争意识，塑造团队精神。
二十六、产品质量无缺陷，船东服务无抱怨。
二十七、一等二看三落空，一想二干三成功。
二十八、以人为本，共同事业。
二十九、执行力是竞争力的核心。
三十、百年海工，质量第一。
三十一、生产再忙，安全不忘。
三十二、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
三十三、行动是成功的阶梯。
三十四、你对违章讲人情，事故对你不留情。
三十五、安全事故要严防，人人牢记守规章。
三十六、节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。
三十七、勇于面对问题，致力解决问题。
三十八、浪费可耻，节约光荣。
三十九、以强项目制提高效率，以又好又快保节点达成。
四十、我们都是变革的推动者、实践者。
四十一、是计划管理的必备工具。
四十二、行动改变结果，结果改变人生。
四十三、合作是基础，竞争是动力。
四十四、宁为高标准脖子硬，不为低标准弯下腰。
四十五、诚信立足，创新致远。
四十六、信誉是公司的生命，质量是信誉的.保证。
四十七、团结一心，其利断金。
四十八、没有执行力，就没有竞争力。
四十九、工作态度决定事业高度。
五十、一切改善都要围绕项目。
五十一、队友是攻坚路上最锐利的武器。
五十二、言必行，行必果，果必优。
五十三、品质是做出来的，不是检验出来的。
五十四、相信同伴，相信团队。
五十五、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
五十六、时时想安全，处处要安全。
五十七、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
五十八、强项目制是突破困难的尖刀。
五十九、平时做事无计划，忙时做事无头绪。
六十、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
六十一、在正确的时间做正确的事。
六十二、没有借口，立即执行，全力以赴。
六十三、坚决反对“不粘事、不挑头、不突破”的明哲保身思想。
公司文化墙标语 篇二
1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
公司文化墙标语 篇三
1、回避现实的人，未来将更不理想。
2、不是境况造就人，而是人造就境况。
3、不为失败找理由，要为成功找方法
4、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
7、怠惰是贫穷的制造厂。
8、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
9、夫妇一条心，泥土变黄金。
10、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
11、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
12、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
13、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
14、两粒种子，一片森林。
15、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
16、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
17、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
19、人之所以能，是相信能。
20、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
公司文化墙标语 篇四
1、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
2、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
3、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
4、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
5、上下同欲者，胜。
6、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
7、下棋找高手。
8、生产一代，研制一代，构思一代。
9、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
10、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
